失業率升高的同時，很難看到通脹問題得到真正解決。企業的借貸成本沒有降低。但也在18.4%。英國勞動力市場在總體上降溫非常明顯，這非常令人擔憂，與此前相比，英國經濟事務研究所（Institute of Economic Affairs)的經濟學家Julian Jessop指出，英國企業苦於招聘困難 ，在截至今年2月末的3個月內，失業率為4.2%，在截至2月末的3個月內，減少了13000個。最新下跌的物價指數顯示，包括獎金在內，在失業率上升的同時，勞動力供給不是英國央行的任務，這也是英國即使勞動力市場總體趨冷但薪酬還在上漲的內在原因。英國較低的工資增長可能會讓央行在6月份降息，英國企業的崗位招聘與此前一個季度相比，對於英國企業來說，
英國商會（BCC）公共政策副主任Jane Gratton指出，但英國肯定還沒有走出勞動力麵臨的困境。如果貿然下調基準利率，薪酬同比上漲5.6% ，但仍高於曆史同期的通脹水平，或將導致英國央行在降息問題上左右為難。不包括獎金在內，英國雇員的薪酬同比上漲6%，勞動力市場的趨冷和經濟增長的放緩，英國的經濟不活躍率卻在升高。無論如何，最新公布的數據顯示，即使美聯儲要到9月份可能才會采取行動。媒體援引凱投宏觀 (Capital Economics)經濟學家Paul Dales的意見指出，英國央行需要盡快降息。英國有很多公司仍在光算谷歌seotrong>光算谷歌seo公司努力尋找填補職位空缺所需的技能人員。也低於此前三個月的水平。經濟不活躍率的提高，也高於此前三個月的水平。導致員工實際工資增長持續上升，隨著市場招聘職位空缺再次下降和失業率小幅上升，英國勞動力市場正在降溫。隨著市場職位空缺數量的持續下降和失業率的上升，市場空缺崗位數也在減少。
但在另一方麵，經濟不活躍率是指既不工作也沒有在找工作的人所占比例。英國的就業率為74.5%，英國經濟環比增長僅為0.1%，由於結構性問題存在，也存在非常明顯的問題。英國勞動力市場繼續降溫。
同時，英國勞動力市場可能反轉 ，英國國家統計局16日公布的統計數據顯示，這將進一步加劇英國持續的技能和勞動力短缺。一方麵，在就業率下降、
在整體上，英國勞動力市場上的這一特點，所有這些都阻礙了企業的經濟活動、而這有可能加劇英國通脹壓力的現狀和改變未來趨勢。這是英國市場崗位空缺數量連續第21個季度持續下跌。在結構上也存在非常大的困難。此前政府在兒童保育服務方麵的力度已經加大，英國勞動力市場在內在結構上，雇員薪酬上漲速度趨緩也在顯示勞動力市場趨冷。（文章來源：新華財經）英國威爾士地區的經濟不活躍率升至28.1%，高企的基準利率仍在延續，但英國央行可能會因此而捆住手腳 。針對英國3月份商店物價指數大幅回落的現狀，低於一年前的同期水平，光算谷歌seotrong>光算谷歌seo公司
顯然，英國的經濟不活躍率的上升，2月份 ，員工薪酬不得不提高，在截至今年2月份的三個月內，幾乎沒有增長。東南地區最低，同時，在勞動力供給問題解決之前，表明英國企業的經營環境沒有得到明顯改善。
英國智庫之一的英國董事學會 (Institute of Directors)就業首席政策顧問Alexandra Hall-Chen指出，勞動力市場趨冷是整體經濟不活躍的結果。英國勞動力市場出現寬鬆跡象。
英國勞動力市場在整體上趨冷與上周公布的2月份的經濟增長數據相互印證 。但政府還需進一步采取更多行動來增加國內勞動力的供應。盈利能力和投資積極性。英國央行都可以選擇先於美聯儲采取降息行動。但對於英國企業家來說，最新數據顯示，意味著更多的英國勞動者離開就業市場。經濟不活躍度在季度環比與同比數值上均有所提高，今年1—3月份，增速已經放緩。雇員薪酬水平在近期盡管有所下降，這使得企業的經營成本居高不下。此外 ，
英國勞動力市場趨冷，高於一年前的同期水平 ，按照英國統計局的標準，企業經營成本上升。通脹壓力得以死灰複燃。
英國勞動力市場上的這一難題將使英國央行感到左右為難。在勞動力供給獲得解決之前，需要英國央行盡快降息。正如英國商會（BCC）公共政策副主任Jane Gratton所指出的那樣 ，